我在公司工作11年!因公司降工资不想做了!有补偿吗?
更新时间:2017-05-20 10:39:25人浏览
问题描述:
我在公司工作11年!因公司降工资不想做了!有补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
我们当中的大部分人,都经历过职场,在职场劳动用工中,你是否遭遇过不公平的待遇?一些单位用工常见的误区你都知道吗?快来看看下文,这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
员工因违法犯罪被解除劳动合同,企业不承担补偿责任。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的支付12个月工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付24个月工资赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,自离是没有经济补偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍赔偿,大约20个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
证明劳动关系不只靠工作证。具体操作上,可以收集工资支付记录、社保缴纳证明;查找单位发放的其它证件或填写的招聘表格;保留考勤打卡记录或同事的书面证言等。多种证据结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保停交,从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说,不是立即停用,是下个月起不再享受医疗保险待遇。1.医保卡停了,但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的,只能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除劳动合同,操作如下:一、提前书面通知单位,试用期提前三日,非试用期提前三十日;二、与单位协商一致,双方签订解除协议;三、办理工作交接,确保资料、财物等交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
搜集相关证据,准备仲裁诉讼
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况您可以咨询一下银行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况您可以根据判决履行
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!按照平时的工资发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询