我怀孕50天做了流产手术，向公司提出要请流产假，可是公司说我不符合请流产假的条件，说是要合法生育才能请，请问法律有这个要求吗？
更新时间：2018-04-25 04:24:50人浏览
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我怀孕50天做了流产手术，向公司提出要请流产假，可是公司说我不符合请流产假的条件，说是要合法生育才能请，请问法律有这个要求吗？
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公司员工流产产假 对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益，这次明确了流产产假。 流产产假工资怎么算? 流产产假工资是职场女性最关心的问题之一，产假工资怎么算也关乎孕妇的切身利益。来看看《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2018-04-25 04:24:50
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２) 独生子女假增加３５天； ?(３) 晚育假增加１５天； ?(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
2018-04-20 07:58:11
服务地区-广东广州
您好，《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。
如需要更多详细法律问题可以直接来电详询或到律所面询。
2017-05-18 17:40:27
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