实习期间离职需要支付违约金吗
更新时间：2017-05-19 14:24:58人浏览
问题描述：
在一家公司实习，试用期三个月转正之后，工作半年，之后提出离职，人事根据之前签署的实习协议，说要求我赔付违约金，这合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，协议如何规定的？离职原因？双方什么态度？是否涉及违约？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
2017-05-18 10:43:40
服务地区-湖北武汉
公司有没有为你提供专项培训费用 一般只有两种情况需要劳动者支付违约金 前者是一种 后者就是你违背保密义务 除了这两者 其他支付违约金都是不合法的 有什么其他问题
2017-05-19 14:24:58
服务地区-湖北武汉
你好，签订劳动合同了吗？是什么原因导致离职？建议来电告知我纠纷详细情况，尽量不要自己盲目处理，以免让对方抓住漏洞，使你处于被动地位；必要时可以让律师介入，以法律人身份和对方沟通或发送律师函，告知对方可能承担的法律责任；并及时帮你以法律切实保障的方式定下对方承担责任的期限，希望能帮到你，
2017-05-18 11:54:04
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