劳动法第20条解读
更新时间：2011-06-20 22:27:28人浏览
问题描述：
我说: 2011-06-20 18:29:44
劳动法第二十条 【劳动合同种类和期限】劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
“当事人双方同意续延劳动合同的”这句话的意思是不是说如果用人单位不同意续延劳动合同，而劳动者单方提出订立无固定期限的劳动合同也不能订立无固定我说: 2011-06-20 18:29:44
期限的劳动合同？如果是这样，劳动者的权益无法保障，用人单位可随时辞退劳动者。我的理解对吗？（2008）劳动合同法适用于08年之前的劳动合同吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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