提前下班离开了岗位，负全部责任给予我行政警告和经济考核1000元）请问这样的处理合理吗？
更新时间：2016-03-28 01:37:49人浏览
问题描述：
我是一名铁路职工，在防洪期间，提前下班离开了岗位，事情原因我下午16点接班一直到晚上24点下班，我按照领导下发的巡规图来回走，我们管的线路上下行全长12公里，我在晚上23点零5分离开了岗位，同时也与接班的同事将物品交接了，我们走后，领导来查岗，被查到，偶后晚上12点接班的同事出去巡查，在这期间他们也未发生情况，之后他们返回时在晚上的1点30发现一处小面积塌方，之后我们赶到现场紧急处理解决，事情过后3天，段领导对我提前离岗做出处理，处分内容是（根据劳发2011 234号关于巡养站职工未按防洪巡回图查的处理通报，负全部责任给予我行政警告和经济考核1000元）将下一班发现的隐患也全部归属我本班的责任，请问这样的处理合理吗？
3位律师解答
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按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。
工伤索赔步骤：
1，需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）
2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；
3，申请劳动能力鉴定；
4，索要赔偿
工伤索赔步骤：
1，需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）
2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；
3，申请劳动能力鉴定；
4，索要赔偿
2016-03-28 01:37:49
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工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分，是指劳动者在受工伤后，由国家和社会 给劳动者或其遗属提供必要物质帮助的一种社会保险制度，实行无过错责任，只要发生工伤，工伤保险基本和用人单位就应当按法律规定各自赔偿，不实行过失相抵。
《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
2013-03-06 13:13:41
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