我公司是国企,有一员工原是劳务派遣(与其他单位签订合同6年,用工是我公司,去年底与应公司辞职)。今年1月1日转为合同工与我公司签订劳动合同,应员工违反公司规章制度,要解除他劳动合同,请律师给

更新时间:2017-05-16 13:15:53人浏览
问题描述:
我公司是国企,有一员工原是劳务派遣(与其他单位签订合同6年,用工是我公司,去年底与应公司辞职)。今年1月1日转为合同工与我公司签订劳动合同,应员工违反公司规章制度,要解除他劳动合同,请律师给予指导。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
可以要求经济补偿金
2017-05-16 13:15:53
能几个月
追问 2017-05-16 13:36:20
满一年付一个月
追答 2017-05-16 14:34:10
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