签订的合同是如果提前离职的话,剩余工资不再结算,但是当时对方解释的是剩余15天工资不结算,现在提前离职了,对方却说剩余工资都不结算,不是十五天了。。。按合同办事。像这种情况,我剩下一个多月的

更新时间:2017-05-16 12:03:08人浏览
问题描述:
签订的合同是如果提前离职的话,剩余工资不再结算,但是当时对方解释的是剩余15天工资不结算,现在提前离职了,对方却说剩余工资都不结算,不是十五天了。。。按合同办事。像这种情况,我剩下一个多月的工资还会有吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李浩律师 咨询我
服务地区-河南许昌·电话-138-3903-0316
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
2017-05-16 09:35:53
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,是可以要求支付的。建议可以向劳动稽查大队投诉或申请劳动仲裁。
2017-05-16 09:51:36
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
需要据实结算劳动报酬的
2017-05-16 09:31:31
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,对方应当支付,协议条款是无效的。
2017-05-16 12:03:08
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