我的劳动合同已于2016年9月30日第二次固定期限劳动合同到期，公司一直未续签，我一直工作到2017年5月15日，现本人主动提出因未续签无固定期限劳动合同而提出辞职，该如何补偿。我在单位已经
更新时间：2017-05-16 09:26:20人浏览
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我的劳动合同已于2016年9月30日第二次固定期限劳动合同到期，公司一直未续签，我一直工作到2017年5月15日，现本人主动提出因未续签无固定期限劳动合同而提出辞职，该如何补偿。我在单位已经工作4年9个月了。是否可用得到5个月工龄补偿及8个月的双倍工资补偿？谢谢你。谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
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您好，可以主张经济补偿金。同时要求支付双倍工资。
为了维护您的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。涉及隐私问题，具体可来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！
2017-05-16 09:26:20
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