我迟职时公司要我签一份离职协议书，在协议书上要求二、乙方承诺（我是乙方）1，离职后有什么文件交接不到位的，事后乙方会做沟通与支持；2，乙方保证离职后保守甲方商业秘密，包括但不限于项目资料、客
更新时间：2017-05-16 07:41:37人浏览
问题描述：
我迟职时公司要我签一份离职协议书，在协议书上要求二、乙方承诺（我是乙方）1，离职后有什么文件交接不到位的，事后乙方会做沟通与支持；2，乙方保证离职后保守甲方商业秘密，包括但不限于项目资料、客户资料、内部流程、财务数据、商务合同等（原有签定保密协议继续有效）；3，与甲方继续保持友好关系，维护甲方名誉，不得做有损甲方利益的事情；4，自协议签订之日起两年内，乙方不能在甲方工作范围内（广东工业设计城）从事设计工作；5，乙方承诺不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。如乙方在离职后违反本条例以上承诺，应向甲方支付违约金叁万元，并向甲方补偿甲方由此产生的损失。三，本协议以上内容为甲乙双方真实意思表示，双方均均确认不存在重大误解、显失公平、趁人之危等情况。因为我是实习生，第一次看到离职要签东西就没想太多就签了，后来才发现这协议很不合理，现在不想回去协商什么的，我想问一下我是不是一定要这不合理执行承诺？如果违反了有什么后果？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-05-15 22:07:29
服务地区-广东佛山
如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-05-16 07:41:37
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