2016年7月31日公司从深圳搬迁至惠州,没有从新签劳动合同只是换过厂牌入职时间也是新的,2017年5月10日公司非法辞退员工,问原深圳签的劳动合同还有效吗?还是要求未签合同的二倍工资。

更新时间:2017-05-13 22:58:23人浏览
问题描述:
2016年7月31日公司从深圳搬迁至惠州,没有从新签劳动合同只是换过厂牌入职时间也是新的,2017年5月10日公司非法辞退员工,问原深圳签的劳动合同还有效吗?还是要求未签合同的二倍工资。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖海忠律师
服务地区-广东惠州
这个问题比较复杂,建议委托律师申请劳动仲裁维权。
2017-05-13 22:58:23
怎么维权,现在律师的意见都不统一,仲裁请求写错了就维不了权。
追问 2017-05-14 14:09:54
可以与律师协商确定
追答 2017-05-14 15:05:23
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