停工留薪期如何确定,停工留薪期怎么计算?

更新时间:2009-03-12 21:00:19人浏览
问题描述:
请问停工留薪是工伤事故发生之日起至医疗结束止吗? 例如2008年7月24日发生工伤,在医院治疗了三个月,出院后休养三个月,于2009年3月2日进行第二次手术,医疗未终结,就此怎么计算停工留薪期?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
工伤期间视为正常劳动,全额发放工资至治疗期结束或至劳动能力作出鉴定日。
2009-03-12 11:46:58
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
除了加班工资,其它照发。
2009-03-12 21:00:19
张锋律师
服务地区-广东东莞
一般是,只要两次手术相隔不是太远,而且之间劳动者不适应再劳动。
2009-03-12 11:05:06
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