就业协议书,我和一家公司签订了职工劳动合同，但是没有签就业协议书，那就业协议书可以和人才市场
更新时间：2017-05-09 16:54:22人浏览
问题描述：
我和一家公司签订了职工劳动合同，但是没有和公司签就业协议书。那就业协议书还可以和人才市场签订吗？还是和公司签订？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第七条的规定，自用工之日起，你和公司建立了劳动关系。即使你没有签订劳动合同，你和公司的劳动关系依然成立。一、根据《中华人民共和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、两次固定期限合同后，只有劳动者主动提出签固定期限合同，才可以是固定期限的，否则续签应为无固定期限，如果单位提出续签固定期限，劳动者也签字了，但从劳动合同法角
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于用人单位与毕业生在三方协议中达成的合意是关于毕业生毕业以后到用人单位工作的内容，关系到双方日后建立具有较强人身属性的劳动合同，如果学生本人不按三方协议就业，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该是要与你工作的公司签订的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协议是要签的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，建议与学校协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
格式条款无效的处理方式包括修改条款、协商解决或诉诸法律。选择时应考虑条款的合理性、双方协商的可能性及法律途径的成本效率。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
订金和定金存在明显区别。定金具有担保性质，受《民法典》约束，其数额不得超主合同标的额的20%。而订金则无此限制，更多作为预付款使用，法律属性较弱。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：购买的车位是你的私人财产，物业费是房屋管理费用，而非车位管理费第一：缴纳物业管理费是业主的义务；第二：买车位和缴纳物业管理费是没有任何关系的；第三：买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
上午好，申请平台介入的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好那您是想了解什么呢b
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你具体事情的情况决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况可以详细说一下吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
