劳务派遣协议期限
更新时间:2017-05-08 17:12:23人浏览
问题描述:
企业与派遣单位签订劳务派遣协议,协议期限有明确的法律条款限制吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-新疆乌鲁木齐
你好 一般劳务派遣是短期的 法律并未明确规定是几个月。《劳动合同法》第五十九条规定 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2017-05-08 17:12:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同,在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同,由于它"以个人思想为背景的法律结构,在近代社会越来越不适
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 一般劳务派遣是短期的 法律并未明确规定是几个月。《劳动合同法》第五十九条规定 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同期限是根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下: 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
还得看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下: 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
目前我国法律关于村干部停职的时间没有明确的规定,要根据村干部停职的原因而定停职的时间。村民委员会成员连续两次被评议不称职的,其职务终止。法律依据:《中华人民共和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司账户因为什么被冻结呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
遇到工地因民族问题拒绝用工,可以投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者有权向劳动保障监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能够证明拖欠款项,可以到法院起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
挪用多久?用来干什么的?请律师帮你好了,安徽达宁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种约定是无效的,如果发生工伤等纠纷,单位仍然要承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询