2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工工伤死亡能赔多少钱，依据我国《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因病死亡抚恤金标准
职工因病死亡抚恤金标准是其近亲属按照《工伤保险条例》从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的。领抚恤金是需要死亡证明、火化证、供养亲属身
劳动法
人浏览
非因工死亡赔偿标准
劳动者因公死亡，用人单位须对劳动者的家属进行工伤补偿，劳动者在职期间，用人单位也须为劳动者购买工伤保险，那么，非因公死亡呢？劳动者家属是否能取得赔偿？有哪些赔偿
非工伤待遇
人浏览
职工非因工死亡不能申请工伤赔偿，对于非因工死亡，按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非因工死亡 遗属可领取抚恤金
参加基本养老保险的个人，如果因病或者非因工死亡，遗属可以领取社会保险的丧葬补助金和抚恤金。昨日，市人社局解读《社会保险法》时表示，与以前的条例相比，新法的规定对
劳动法动态
人浏览
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局有规定，隔几年增加一次。去问问现在每月多少钱
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位如果没有参加社保，那么应当由单位承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！各地标准有不同，可当面咨询律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
广东省的规定：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。已参加社会养老保险的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：加盟费的退还需要一定条件，一般实务中法院会考量以下几个因素：1、需要在合理的解除期限通过诉讼主张退还（对于结盟者来说越早越好）；2、有无实际经营或者接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
如果开户名是公司，则对当事人来说没什么风险，如果是以当事人的名字开的户，则当事人需要对账户的管理承担法律责任，除非当事人跟公司订立协议，说明各自的管理责任。开对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
法律分析：劳动者的职业技能培训是权利，但不是义务。为了构建和谐社会和和谐的劳动关系,企业必须依法保障职工享有职业培训的权利。职业培训是对即将就业的人员和已经就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
与公司产生纠纷起诉的方式：首先，起草起诉状，并根据诉讼主张收集相关证据。然后，向具有管辖权利的法院递交相关材料。只要符合原告是与本案有直接利害关系的人、有明确的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你好，可以申请注销以后成立新的执照。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
普通许可是指准许符合法定条件的相对人行使某种权利的行为。普通许可的特征是：1、对相对人行使法定权利附有一定的条件；2、在许可多少上通常没有数量控制。凡是直接关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在具体是什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
