试用期在法定假日之内享有三倍工资吗?

更新时间:2019-02-23 07:11:35人浏览
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试用期在法定假日之内享有三倍工资吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
查琪琦律师 咨询我
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试用期内可以享受国家法定节假日加班的三倍工资
2017-05-03 15:27:57
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,可以的。
2017-05-03 16:21:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助127552人 · 响应时间 平均5分钟内
公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的,应当加倍发放工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-02-23 07:11:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助161262人 · 响应时间 平均4分钟内
  按劳动合同法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,按3005%支付工资报酬。劳动者法定假日本身不需要工作即享有工资,本身的工资是按照正常劳动的工资发放的。而法定假日安排上班的,加班工资按300%标准计发,是另行计算的。  附:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-04-27 18:25:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助193949人 · 响应时间 平均4分钟内
根据我国《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款,并且也需要注意试用期期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2018-03-10 13:28:52
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