员工责任纠纷
更新时间:2017-05-02 13:43:27人浏览
问题描述:
员工离职了但工资尚未结算且未搬离宿舍,在这期间员工因自身原因在公司内发生了意外事故,请问公司需要负责任吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
2017-05-02 13:43:27
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