私人的企业劳动节不放假算违法？怎么做？我们五一还在上班，一个月只有两天休息
更新时间：2017-05-02 10:05:48人浏览
问题描述：
私人的企业劳动节不放假算违法？怎么做？我们五一还在上班，一个月只有两天休息
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五一放假四天，具体放假时间以及调休安排
想必对于绝大多数的上班族来说最期待的就是放假了，尤其是对于一些长假来说是人们心里的期待，现在是离五月份没有多久了，而且国务院也批准了，五一放假四天，具体放假时间
劳动报酬
人浏览
五一、国庆假期加班工资怎么算？
1、"五一"加班工资怎么算“五一”长假加班工资的计算标准是：“五一”是从5月1日至7日，共计7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，法定休假日安排劳动者工作的，
加班费
人浏览
如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。相
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。相
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节日就是法律规定的放假的节日，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天和国庆节3天。如果不放假需要支付三倍工资。法定假日即是国
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法；法定假日只有三天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期的，用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果用人单位拒绝为其开具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因工受伤都可以报工伤
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议同用人单位积极沟通。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！可以致电12333或到用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：就是在离退休的情况下，公积金可以提出来使用。公积金可以提取的，离退休提取指的是达到规定的年龄、工龄等条件后脱离工作的条件下进行提取的一种行为。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可投诉或起诉收工地款。投诉是向劳动行政部门反映情况，要求处理；起诉是向法院提起诉讼，通过法律程序解决纠纷。具体操作需收集证据，如工时记录、工资单等，以证明劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
