我承包了一个食堂后堂操作,以每月12000元人工工资,在运行了两个月后对方提出减少工资3200元,当时是口头协议。我现在该怎么办?
更新时间:2017-04-30 19:43:06人浏览
问题描述:
你好,我承包了一个食堂后堂操作,以每月12000元人工工资,在运行了两个月后对方提出减少工资3200元,当时是口头协议。我现在该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆与雇主私签协议被家政公司索赔5000元
6月2日,北京市海淀区劳动和社会保障局。记者在这里见到了保姆秦月(化名)。家住河北农村的她,去年年初经人介绍来到北京一个家政公司当育儿嫂保姆。去年9月底,在一名
劳动争议案例
人浏览
2021建筑承包合同范本
在我国很多建筑工程都是通过招标和投标的方式确定施工方的,确定施工方后,双方就需要签订承包合同,承包合同的内容一定要全面,否则发生纠纷就比较难处理。下面为你整理了
合同纠纷
人浏览
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在怎么了呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你现在的意思额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
直接到劳动局去投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成、可以收集证据通过法律途径维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那是不同的,如果以公司的名义签合同是履行职务行为,所产生的后果由公司承担。如果是个人名义的话,则要结合实际情况来分析了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同未到期,房主却把房子卖了,可以继续租赁,租金给新户主。房屋已经出售转移所有权,但是所有权转移前承租方未付房租,原来的所有权人仍然有权要求承租人支付该期间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
违约金的合适数额一般由合同双方协商确定。依据《民法典》规定,违约金可以根据违约情况约定具体数额或损失赔偿计算方法。若约定违约金低于实际损失,可请求增加;若过高,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房时电费出现问题的,可以按照租赁合同约定解决,没有约定的,双方可以协商制定补充协议,协商不成的,可以向法院起诉解决。根据《民法典》第七百零四条规定,租赁合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订委托合同,具体费用可以当面协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!有没有签订书面合同?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,侵犯了消费者权益的可以去消费者协会投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询