我一家小工厂干活，没有签合同，但有工作事实，老板把我辞退了，说好的剩下的工资过几给，可我过几天来要，他们又不给了，说我工作不好，反正是找理由不给了，应该是2500元，他们又说1600元了，我
更新时间：2017-06-13 22:29:08人浏览
问题描述：
我一家小工厂干活，没有签合同，但有工作事实，老板把我辞退了，说好的剩下的工资过几给，可我过几天来要，他们又不给了，说我工作不好，反正是找理由不给了，应该是2500元，他们又说1600元了，我说我有记工，又说我记的不算，就是不给了。我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
很多种情况1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。2.如果是上下班途中由于非本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职并要求3000工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：根据具体情况 建议咨询当地派出所工作人员。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领工资走人，。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资的计算一般是按省、而不是按市的平均工资来进行计算的。退休工资的计算是根据缴费年限、缴费基数、历年的个人平均工资等因素综合进行计算，具体的计算方式则要根据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位七年未缴社保，您有权要求补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位应按时足额缴纳社会保险费，未缴纳的，社保征收机构可责令限期缴纳或补足。若单位未补缴且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年薪12万个人所得税具体数额需根据个人情况计算。税额与个人收入、专项扣除等因素有关。若税负异常或产生争议，建议咨询税务专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你到劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以和医保部门沟通处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请问你的是什么赔偿呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医保个人缴费比例标准为：职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。如王某月工资收入为900元，每月应缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因劳动环境恶劣影响到员工身体健康的，员工可以要求赔偿。用人单位有保障劳动安全的义务，而劳动环境恶劣影响到员工身体意味着用人单位并没有尽到相应的义务，因此劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
