在厂里受伤，厂里不管，没有合同，没有社保，我们应该怎么办
更新时间：2017-04-27 04:03:57人浏览
问题描述：
在厂里受伤，厂里不管，没有合同，没有社保，我们应该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位无法证明，劳动合同能否继续？
近日，山东省日照市东港区人民法院一审审结一起劳动争议纠纷案，用人单位因举证不足，法院依法驳回了单位要求与员工解除劳动合同并让其赔偿损失的诉请。2003年4月，卜
其他
人浏览
用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
您可以要求因原单位未办理保险而进行索赔。第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以收集证实存在劳动关系的证据，到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，未签订劳动合同应当赔偿双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动总裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金内转通常指在同一公积金管理中心下，职工因工作调动或离职等原因，将其公积金账户中的余额转移到新单位或封存账户的操作。这涉及公积金的账户管理和权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，赔偿协议，工伤应当及时申请工伤认定再鉴定后赔偿，是否签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费的计算方式有两种：一是有固定收入的，按照实际减少的收入计算；二是无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算。若受害人不能证明最近三年的平均收入，可以参照受诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您因个人原因辞职，虽上班未满一个月，但压十天的工资应该能够要回。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周六周日加班出现工伤，处理方式与工作日工伤相同。员工应及时报告单位，并前往指定医疗机构治疗。单位应按规定申报工伤，并协助员工办理相关手续。选择处理方式时，要确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张赔偿，协商不成起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
