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法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日，简单地说就是每周的周休日，它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日，国务院新的《全国年节
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节假日期间值班不算加班
加班工资计算基数不一定是全部工资本报讯（记者李硕君）昨天，记者从上海市劳动和社会保障局获知，十一黄金周期间，用人单位如果根据需要安排劳动者值班，不能视为加班。同
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向劳动监察投诉，可以上面投诉，也可以拨打12333劳动保障咨询服务投诉电话投诉。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳
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节假日加班维权的注意事项一、节假日加班的工资该怎样算？用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。
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您好，是的，可以
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是的。而且200%或者300%的工资
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有加班费
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申请劳动仲裁的条件：单位与劳动者之间产生的劳动争议在仲裁委员会的受理和管辖范围之内；申请人是与案件有直接利害关系的当事人；有明确的仲裁请求和事实理由等。法律依据
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续签劳动合同时，通常不需要重新设立试用期。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，在续签劳动合同时再次设立试用
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员工主动离职通常没有经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿是针对公司违反法规解除或终止劳动合同时的情况。如果员工自行离职，不符合获得经济补偿
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工伤导致一处骨折的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的
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车辆购置税优惠政策有哪些
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收集证据可以诉讼解决
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