裁员补偿金,关于裁员后补偿金的问题

更新时间:2009-03-10 17:26:38人浏览
问题描述:
我是07年4月1日签的合同到08年3月31日截止,然后公司为了配合新的劳动法所有人都在08年1月1日签了新的合同到08年12月31日截止,09年有续签了一年,现在3月份,公司要裁人,没有提前通知,请问会如何补偿我才是正确的?(工资为2000元,每月扣除保险后为1640元)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 按工作年限,一年补一个月,没有提前三十天通知的,另处再补偿一个月!
2009-03-10 17:26:38
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求三个月的经济补偿金。
2009-03-10 13:33:04
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
1、2.5个月工资数额的经济补偿金; 2、一个月工资数额的代通知金; 如单位违法解除劳动关系赔偿金的数额为5个月工资 你最多可以得到6个月工资数额的补偿;详情你可来电咨询
2009-03-10 13:32:34
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