我超过法定退休年龄但仍然在单位工作,单位也没有提出异议。2017年3月1日在没有任何通知的情况下,没有了工作岗位,请问这种情况单位是否属于违规解除劳动关系?

更新时间:2017-04-25 21:41:42人浏览
问题描述:
我超过法定退休年龄但仍然在单位工作,单位也没有提出异议。2017年3月1日在没有任何通知的情况下,没有了工作岗位,请问这种情况单位是否属于违规解除劳动关系?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 法院主管部门工作人员的最新规定为准。
2017-04-25 17:47:09
我问过法官,他说:我的劳动关系存在,但单位可以随时解除劳动关系!他的说法有法律依据吗?
追问 2017-04-25 18:33:50
原国华律师
服务地区-江苏徐州
公司涉嫌违法解除劳动合同了。可以申请仲裁
2017-04-25 21:41:42
我申请了仲裁但劳动仲裁说我超过法定退休年龄不予受理,因此我起诉到法院,经过审理认为我的劳动关系依然存在,但单位可以随时解除劳动关系,最多支付一个月的工资,这样合法吗?
追问 2017-04-25 23:34:52
我申请了仲裁但劳动仲裁说我超过法定退休年龄不予受理,因此我起诉到法院,经过审理认为我的劳动关系依然存在,但单位可以随时解除劳动关系,最多支付一个月的工资,这样合法吗?
追问 2017-04-25 23:40:46
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