我于13年7月21日在单位上班。在15年1月1日签订了一年的劳动合同(有合同也没缴纳各种保险),合同期满一直未续签。一直到工作到17年4月被单位无故开除。我向劳动仲裁提交申请书,索要14年7

更新时间:2017-04-25 17:20:40人浏览
问题描述:
我于13年7月21日在单位上班。在15年1月1日签订了一年的劳动合同(有合同也没缴纳各种保险),合同期满一直未续签。一直到工作到17年4月被单位无故开除。我向劳动仲裁提交申请书,索要14年7月20日到17年4月5日的双倍工资以及13年7月至17年4月的加班费和年假补偿。还有这几年的保险。请问我能得到什么赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2017-04-25 17:20:40
实质问题,我能得到多少赔偿
追问 2017-04-25 20:40:26
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
工作满一年的支付一个月的工资最为经济补偿
2017-04-25 12:36:06
没有别的了吗?加班,年假等
追问 2017-04-25 13:12:48
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-04-25 12:26:07
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