我是2016年10月8日入职的,合同签订上面是写的缴纳社保,但是我前几天发现,入职6个月,从来没有缴纳过社保,问公司财务是说:我们公司就是谁主动提出缴纳社保才给予缴纳,不提出的,就是自愿不缴

更新时间:2017-04-24 10:21:40人浏览
问题描述:
我是2016年10月8日入职的,合同签订上面是写的缴纳社保,但是我前几天发现,入职6个月,从来没有缴纳过社保,问公司财务是说:我们公司就是谁主动提出缴纳社保才给予缴纳,不提出的,就是自愿不缴纳社保的,但是缴纳社保不是公司的义务么,从入职就应该缴纳的对么?我现在向公司提出辞职,请问提出辞职当天就可以立刻离职并拿到工资么?还有就是关于这六个月未缴纳的社保,企业应该追缴么?关于经济补偿部分,企业应该不应该支付一个月工资作为经济补偿呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑凤丹律师
服务地区-广东深圳
你好,正式员工以书面形式提前30天递交辞职信,到期后要求单位发放工资,如不发放可以向劳动局监察大队进行投诉,企业应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求补偿金或者要求补缴
2017-04-24 10:21:40
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好 可以主张
2017-04-24 10:01:11
孙文丰律师
服务地区-广东深圳
公司不需要支付补偿金。社保问题可以到社保局投诉。
2017-04-24 10:20:23
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