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60岁以上可以申请工地工伤赔偿吗
我们要想在这个世界上生存下来，我们就是需要有一定的金钱的。而我们要想获得金钱，那么我们就必须去进行工作。要是我们在工作中受到了伤害，我们一般是可以认定为工伤的。
工伤事故处理
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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，
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妇女退休年龄应该是60岁还是45岁？
不同群体诉求反差大应允许自主选择在网络上，对于“妇女退休年龄”问题如何解决，各方意见也不一致。网友建兰认为，一些专业人士或干部可能希望晚点退休，继续享受在职待遇
劳动法动态
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你好，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事
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你好，基于你所提供的信息，工伤致死的赔偿项目具体如下：1、丧葬补助金：按照当地上一年职工月平均工资6个月的标准计发。2、一次性工亡补助金：标准为工亡职工本人工资
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工伤赔偿的标准，是按照你本人每月工资收入为基数，根据伤残等级的不同，来计算伤残补助金。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，
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你好，结合具体情况分析。
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应该赔偿的项目有：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。具体赔偿金额由以下标准进行计算。
1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
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应该属于工伤，大概在40万左右
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看是不是因公死亡，因公死亡可获赔前一年收入的20倍赔偿。和老婆是残疾人没有太大关系。
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未签劳动合同时，可通过多种方式确认劳动关系，如提供工资支付记录、工作证等。选择哪种方式取决于具体情况，如证据的易获取性、证明力等。建议咨询专业律师，以确保选择最
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可以要求单位补交或自行补交。如单位未依法为你缴纳社会保险，你可以与单位协商要求其补交。若单位拒绝或无法补交，你也可以考虑自行补交，但需注意个人承担全部费用。选择
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您好，您的情况可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。根据《艾滋病防治管理条例》第三条，任何单位和个人不得歧视您，您的合法权益受法律保护。如情况严重且未及时处理，
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。
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您好，如您情况描述，对教职工的薪资拖欠问题，园长作为幼儿园的负责人，肯定是需要承担责任。
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您有权要求对方提供费用单据，若无单据，可通过法律途径要求退还护照。如对方拒绝或拖延，建议及时咨询律师或报警处理。【分析说明】从法律角度看，您寄送护照的行为构成委
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