试用期加班工资
更新时间:2017-04-24 17:28:59人浏览
问题描述:
在试用期辞职了,老板不给加班工资,之前谈的时候是别人传达的说加够8小时算一天工资,老板没有亲口给我说,到现在老板又说那是正式员工的标准,公司有规定试用期员工加班只有补助,没有加班费,但是这个规定我也始终没有看到过,不知道真有还是假有。之前开会的时候老板说从今天起没有休息时间每天加班到22点或23点,周末也加班,现在又说那是因为我工作效率低所以要加班,并不是公司规定的,所以我没有加班工资!自从进公司两个多月了,也并没有签过什么劳务合同,总结问题:1.试用期没有签订劳务合同,2.加班没有加班费,3.假如公司真有试用期员工没有加班工资的规定这个规定是合法的吗?,4.老板要求加班最终却说是因为没有完成工作任务,属于自行加班,我想问一下以上几点行为都是合法的吗?我能否得到应该属于我的加班工资!谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期不得擅自延长。因此公司擅自延长你的试用期到半年的行为违法。2、合同到期后双方为事实劳动关系,双方均可以随时解除,不需要提前通知。因此公司的做法不违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在饭店工作不给工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。此外,如果不是基于法定理由进行辞退可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司无故扣工资怎么办1、公司无故扣工资,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。我国法律规定员工工资应当以货币形式按月支付给劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!要看你怎么申请辞职的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没签合同劳动监察大队是会管的。劳动保障行政部门对用人单位与劳动者订立劳动合同的情况实施劳动保障监察。劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行职责之一为检查用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况呢?怎么会被驳回
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体欠您多少协商不成可诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询