1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级工伤鉴定标准1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm2;3)全身瘢痕面积lt;5%，但≥1%;4)外伤后受伤节段脊柱骨性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
8级伤残鉴定标准是怎样的
8级伤残鉴定标准是怎样的因交通事故导致的伤残，可能评到八级伤残，想要了解一下8级伤残鉴定标准是怎样的。下面是交通事故8级伤残鉴定标准，可以参考一下：8.l颅脑、
交通事故赔偿标准
人浏览
1级至10级工伤伤残赔偿标准
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工
财产所有权
人浏览
劳动者不解除劳动合同直接走人按旷工处理：用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名，按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。1.劳动者提前三十日以书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进行详细计算，需要请及时联系起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据伤残等级和伤者本人工资情况计算具体的赔偿金额。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤条例赔偿。咨询劳动部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结算离职员工工资的办法：月工资÷当月应出勤天数×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要进行具体分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有帮劳动者缴纳住房公积金劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。用人单位未按时足额缴纳公积金的，由征收机构责令其限期缴纳或者补足。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者判断与个体老板的关系是劳动关系还是劳务关系，主要依据双方的实际工作内容、报酬支付方式及是否存在管理与被管理的关系。若劳动者在个体老板处从事固定工作、按月领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
