试用期内怀孕了公司会让我辞职吗？
更新时间：2018-01-18 06:52:31人浏览
问题描述：
你好，我想问一下试用期内怀孕了公司会让我辞职吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公务员试用期内辞职的要求
公务员是需要通过全国性考试，通过后才能正式上岗，在这我国来说，是很多人想要争取的，由于公务员的福利和待遇也是比较好，但是也有些人在试用期内想辞职的。那么，本文由
辞职
人浏览
关于被公司辞退问题的解答：例如，违反公司规定被辞退了，有补偿吗？《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除合同。那么，解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员在试用期内能否辞职？
《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试
合同动态
人浏览
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据劳动部1996年10月31日发出的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[199
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障，一些单位常常无视《劳动合同法》的规定，拒绝试用期员工辞职，又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前3日通知即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是希望你自己主动辞职的，因为公司要辞退你的话是违法的，你晓得吧？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果您符合岗位要求，公司不敢的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租车押金不退能报警。租车，是民事合同关系，收押金，按租赁合同约定为依据，符合条件的就应该退还租金，如有争议，可报警，但警方对民事争议，只是调解无权强制要求返还租
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，建议诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
签约合同时需注意审查主体资格、明确质量标准和违约责任等。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同应包含详细条款，如不明确约定可能导致争议，影响合同执行，甚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
告知承诺制指资格考试报名证明事项告知承诺制。在资格考试报名时，考试组织机构将符合报考条件所需的证明义务、证明内容以及不实承诺的法律责任一次性告知报考人员，报考人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
按照相应实际情况损失赔偿
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你的问题处理好了吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在是什么情况，你的想法是什么
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如不服二审判决书结果，可以就生效判决提出再审，启动再审诉讼程序。
全部33个答案 >
人咨询过 去咨询
