公司每日正常8点30上班。因为工作特殊,员工是轮换休息。我本月休周4、周日。近日要求每周一至周五7点20到公司参加军训,休息也要来参加。这段时间公司不算加班,是否违法。如何维权?谢谢
更新时间:2017-04-18 14:33:48人浏览
问题描述:
公司每日正常8点30上班。因为工作特殊,员工是轮换休息。我本月休周4、周日。近日要求每周一至周五7点20到公司参加军训,休息也要来参加。这段时间公司不算加班,是否违法。如何维权?谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周六上班,值班?加班? 用人单位与劳动者意见往往相左
尽管施行双休日已经很久了,但还是有不少人需要在周六上班,有些单位甚至把周六上班写进合同。星期六上班,是值班还是加班?用人单位与劳动者意见往往相左,为此闹上劳动仲
加班费
人浏览
员工参加周末培训,算加班吗?
西安读者余维来电咨询:我是一家国企的技术工人,从今年2月10日起,公司安排了全体员工进行为期两个月的职业技能培训。在没与员工协商的情况下把培训时间安排在每周末,
加班费
人浏览
1、不定时工作制劳动合同的签订和普通劳动合同的签订流程是一样的,没有差别。2、区别在于不定时工作制合同在选择工时制度时选择实行不定时工作制(一般情况是选择标准工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位超时加班,劳动者如何维权?
外来从业人员张小姐于去年11月初来上海,现在青浦一家服装厂上班,工资待遇还不错,但工作时间却很长。3个多月来,每天要工作12个小时,每月最多只有1天休息,张小姐
工时休假
人浏览
1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的,劳动法只是规定周六如果上班了,用人单位应支付二倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,如果出现下面情况,企业是不能以安排补休为由而不支付加班工资的。具体是:(一)安排劳动者延长工作时间的,应该支付不低于工资150%的工资报酬。(二)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当属于加班。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位做法严重违法,你可以向当地劳动监察部门投诉。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,要求加班费。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过当地社保网、社保局或电话12333查询外地养老保险。法律上,个人有权查询自己的社保信息,包括养老保险。当发现查询困难或信息不符时,可能存在问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司同城搬迁,证明公司和员工,于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般不可以,有医疗期和停工留薪期
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,职工流产的,生育津贴在流产的5个月之内可以报销。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地公积金管理部门进行咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求休年假,或者支付十天工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询