用人单位批准离职,用人单位迫人辞职
更新时间：2009-03-09 17:07:56人浏览
问题描述：
我为一科研单位的工程师，在用人单位并未通知本人去年的岗位评定不称职，也未通知需要再培训的情况下，也未和本人进行协商，于春节后突然调离原科研和管理岗位，变成从事招待所搞卫生和小卖店的售货员，和各领导协商，未果。
我与用人单位的劳动合同的工作内容：科研和管理工作，非工人岗位。聘书也聘为农艺师。
请问：我与用人单位的合作气氛已打破，这样是否认为用人单位迫人辞职？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
是的。属于变相解除了原有的劳动合同，因为工作内容是劳动合同的主要条款，现没有达成一致可视为解除，建议你通过工会或劳动行政部门解决。
2009-03-09 17:07:56
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