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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的
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关于劳动合同期限的规定
《劳动合同法》第十二条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。劳动合同期限是指合同的有效时间,劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定
合同期限
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。相关法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同
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单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。
(1)有固定期限的劳动合同,即在订立合同时就明确约定了期限的劳动合同。其期限
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劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间
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可以离职。具体操作:1)书面通知公司解除劳动合同,注明离职原因;2)向劳动行政部门提交举报材料,包括劳动合同、工资条等证明文件;3)等待行政部门处理结果,若公司
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对于社保交满15年但未退休去世的情况,常见的处理方式包括继承个人账户余额。具体操作上,家属需要准备相关证明材料,如死亡证明、亲属关系证明等,向社保机构提交申请。
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你好,要看是否和公司有约定
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孕妇被辞退,处理方式因情况而异:若用人单位违法辞退,孕妇可要求继续履行合同或主张赔偿金;若双方协商一致解除合同,则按约定执行;若孕妇存在严重违纪等行为被辞退,则
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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需要根据具体情况确定
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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