堂弟在公司老总开会发生纠纷，老总动手打他，然后他不想在公司做了，做五年了，应该怎么赔偿？
更新时间：2017-04-10 09:09:25人浏览
问题描述：
堂弟在公司老总开会发生纠纷，老总动手打他，然后他不想在公司做了，做五年了，应该怎么赔偿？？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
和分公司发生纠纷，可以告总公司吗？
很多时候，和分公司发生纠纷，分公司解决不了或者以推托这是总部的指示，跟我们公司无关，我们只是一间小的分公司而已，为借口以此抵赖和当事人的纠纷，那么，究竟能不能去
其他
人浏览
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
著作权发生纠纷怎么处理
著作权民事纠纷案件，由中级以上人民法院管辖。各高级人民法院根据本辖区的实际情况，可以确定若干基层人民法院管辖第一审著作权民事纠纷案件。对著作权行政管理部门查处的
知识产权
人浏览
购房发生纠纷怎么处理
近年来，房地产行业购房陷阱花样百出防不胜防。那么,在买房的时候如果真的有纠纷产生,买房纠纷怎么解决也是消费者应该要了解到的问题！那么，购房发生纠纷怎么处理？下面
房地产法
人浏览
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位造成损失的，应当按照劳动合同的约定赔偿用人单位所遭受的损失。劳动者因一般工作失误而造成损失的，不对用人单位承担赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看对方伤势如何，如果是轻伤以上需要承担刑事责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求对方补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于弟弟在外地公司宿舍去世的情况，需立即联系当地警方和公司。法律上，公司可能有安全保障责任，而警方将协助处理相关事宜。如有纠纷，及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签订劳动合同？按照法律规定，正常上班时间算8个小时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假工资计算：1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；2、休息日加班不安排补休的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转学规定：（一）转学不得变更就读年级，学校在接收转入学生前，应严格核查学生的学籍信息，避免通过转学变相留级。（二）因县城内学校学位紧张，转入学生应服从教育体育局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，一般有骨折都 可以达到10级
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么原因被封存的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并与之签订了服务期协议，那么劳动者在服务期内无正当理由提前离职，需要按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
