我12月1号入职，签了合同，试用期三个月，公司开始两个月是给我八折工资，第三个月是全额工资，跟领导闹了点小矛盾，但我没犯大错，不构成解聘我的条件，现在公司要解聘我，他没提前一个月通知我，说领
更新时间：2017-04-06 22:05:18人浏览
问题描述：
我12月1号入职，签了合同，试用期三个月，公司开始两个月是给我八折工资，第三个月是全额工资，跟领导闹了点小矛盾，但我没犯大错，不构成解聘我的条件，现在公司要解聘我，他没提前一个月通知我，说领导还没签字转正，要解雇我，这个按理是赔偿我多少？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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