这样的伤害，是否要老板赔偿？
更新时间：2011-06-13 10:24:01人浏览
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按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，补偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴
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工伤赔偿需不需要请律师，根据具体情况而定。工伤鉴定以后，可以根据鉴定的标准计算出赔偿数额，单位投了工伤保险的就直接由国家工伤保险机构给予标准版发放工伤保险待遇，
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在工伤处理当中的“误工费”，实质为“停工留薪期待遇”。根据《工伤保险条例》第33条之规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般
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协议解除劳动合同。
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如果你们不能协商的话，可向法院提起诉讼，由法院认定责任
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属于工伤，需要申请工伤认定。但是否能构成伤残等级，还需要再申请劳动能力鉴定。医药费是应该由单位承担的
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再过市范围内承担责任，建议协商解决
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你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
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可以获赔。如受轻伤，可与用工单位协商赔偿；如受重伤，应尽快就医并保留证据，再向用工单位提出赔偿要求，包括医疗费、误工费等；如遭拒绝，可诉诸法律途径解决。
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不合法。根据法律规定，只要提供了劳动，用人单位就应支付工资。如未支付，劳动者可申请调解或仲裁，甚至向法院起诉。
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需要结合涉及的纠纷全貌及细节的，拟拒绝续签并非必然可以在法律上支持所说赔偿的，也得结合情况的
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