情况是在这个公司干了两个多月了应聘时说是每发工资是次月二十五号发工资也就是压二十五天可现在已经过去三十五天了所以不想干了想辞职公司说辞职扣半个月工资想知道这样合理吗应聘时没签任何合同

更新时间:2017-04-13 11:07:14人浏览
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情况是在这个公司干了两个多月了应聘时说是每发工资是次月二十五号发工资也就是压二十五天可现在已经过去三十五天了所以不想干了想辞职公司说辞职扣半个月工资想知道这样合理吗应聘时没签任何合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2017-04-06 10:25:26
路利朋律师
服务地区-河南洛阳
入职第二个月起必须签订劳动合同,你可以对其未签订劳动合同及拖欠克扣工资向当地劳动监察大队投诉处理。
2017-04-13 11:07:14
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:申请劳动仲裁解决
2017-04-05 21:36:30
符继隆律师
服务地区-河南洛阳
公司应当支付双倍工资、经济补偿金,克扣工资违反按时足额支付的规定。
2017-04-05 20:51:58
你好请问我应走什么程序直接找劳动局还是打110
追问 2017-04-06 07:10:50
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