我与单位的劳动合同已经过期快一年了，我与单位多次要求续签合同，单位拒绝。我有工伤10级，我在单位上班22年，其中2008年单位从国企变成私企，买断到2008年，从2008年签劳动合同到201
更新时间：2017-04-05 20:11:59人浏览
问题描述：
我与单位的劳动合同已经过期快一年了，我与单位多次要求续签合同，单位拒绝。我有工伤10级，我在单位上班22年，其中2008年单位从国企变成私企，买断到2008年，从2008年签劳动合同到2016年7月，我现在想续签合同，单位不同意，单位领导说或者买断，或者搁置，就是不跟我签合同，我该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2017-04-05 20:11:59
服务地区-辽宁沈阳
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2017-04-03 13:49:07
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