我在年前上班到放春节假,假后因感觉身體不适,就没有上班,公司来电叫我上班,我说不能上班,给我辞工不许,也没给我卖保险,我在上个去问工资,刚开始说没有,我就给论理,后答应到4日1日打卡上,我今
更新时间:2017-04-03 17:10:35人浏览
问题描述:
我在年前上班到放春节假,假后因感觉身體不适,就没有上班,公司来电叫我上班,我说不能上班,给我辞工不许,也没给我卖保险,我在上个去问工资,刚开始说没有,我就给论理,后答应到4日1日打卡上,我今天打一电话去,说正在处理,我该咋办。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若老板拖欠工程款,不给工资:1,工程若没有结算,你们要及时发函件要求对方结算,若不结算,你们要保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等能证明施工关系及工程量
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,劳动合同不存在自动解除,如果公司规章制度有明确规定,连续旷工3天要辞退,那么公司是可以辞退你的,并且不用支付任何经济补偿。但是公司不能视为劳动合同自动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不了可以去申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,实际工作的时间可以领取工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
@@具体是什么事情?谁调解的?为什么没有做调解书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
动迁款分割应考虑的问题:(1)房屋的性质和来源。(2)是否为房屋的同住人或应安置人口。同住人或者应安置人口,都有权利主张动迁款的分割。(3)拆迁补偿安置协议按照
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询