我是一家事业单位的聘用职工,2013.2014.2015单位未与我签劳动合同,2016有劳动合同,合同到期日为2016年12月31日,今年至今未与我签劳动合同,请问我能要求多久的赔偿?
更新时间:2017-03-31 17:44:06人浏览
问题描述:
我是一家事业单位的聘用职工,2013.2014.2015单位未与我签劳动合同,2016有劳动合同,合同到期日为2016年12月31日,今年至今未与我签劳动合同,请问我能要求多久的赔偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同是因职工不肯?
本报讯(章伟聪)一家保健服务公司因没与盲人按摩师签订劳动合同,被劳动仲裁机构裁决支付双倍工资以及补偿金等共计3.5万余元,公司不服上诉,近日被长宁区法院驳回。李
劳动法动态
人浏览
员工正式聘用劳动合同
订立合同书人:甲方:乙方:姓名甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二
聘用合同
人浏览
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——一、不续签,继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固定期限的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
合同纠纷
人浏览
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。2、如果没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从入职开始计算,支付12个月的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职可以要求双倍工资,但是时效已经超了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以主张2月至今的双倍工资差额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在一年诉讼时效内,主张之前合同的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过强制执行期限后,常见的处理方式包括与被执行人协商和寻求法律援助。与被执行人协商可能达成新的履行协议,但需注意协议的法律效力。寻求法律援助可咨询专业律师,了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签,您有权主张赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不续签劳动合同应支付经济补偿金,若违法拒绝续签则需支付赔偿金,计算方式通常为每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据保单范围而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购房或还房贷时,需提供购房合同或房贷还款证明;租房需提供租赁合同和租金支付凭证;大病医疗需提供医院诊断证明和医疗费用发票。具体操作需向当地公积金管理中心咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 伤情目前如何 您是当事人本人吗
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了??干了多久?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询