我是一家事业单位的聘用职工,2013.2014.2015单位未与我签劳动合同,2016有劳动合同,合同到期日为2016年12月31日,今年至今未与我签劳动合同,请问我能要求多久的赔偿?

更新时间:2017-03-31 17:44:06人浏览
问题描述:
我是一家事业单位的聘用职工,2013.2014.2015单位未与我签劳动合同,2016有劳动合同,合同到期日为2016年12月31日,今年至今未与我签劳动合同,请问我能要求多久的赔偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以主张2月至今的双倍工资差额
2017-03-31 17:44:06
谢谢,但是2013、2014、2015就不能要求赔偿吗?
追问 2017-03-31 17:54:21
您好,已过时效
追答 2017-03-31 18:04:06
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