我入职了一个多月，想辞职，但签订了半年才可以辞职，那工资可以拿到吗？
更新时间：2017-03-31 18:58:56人浏览
问题描述：
我入职了一个多月，想辞职，但签订了半年才可以辞职，那工资可以拿到吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职跳槽，为何无缘年终奖？
辞职跳槽，为何无缘年终奖？法律界人士点评如何维护自己的合法权益年终奖发了吗？春节刚过，这成了许多人关心的话题。近日有读者向本报反映：自己想跳槽，但还没拿到年终奖
辞职
人浏览
你好，可以辞职，单位应及时结清工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：1.劳动者与用人单位协商；2.劳动者可以去劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
得提前30天通知用人单位，你可走劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
要按合同约定履行，收取押金不合法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般提前30天通知就可以了，试用期提前3天通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订金不退一般属于民事纠纷，可以报警，但警方通常会引导你通过法律途径解决，如协商或起诉。依据《民事诉讼法》，你可以先尝试与对方协商，若无果，则准备好相关证据向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
以下情形下，可以要求开发商退房：1、出现购房合同中约定的退房情形；2、房屋因主体结构质量不合格不能交付给买受人使用；3、交付后的房屋与合同约定房屋面积差绝对值大
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退费，燃气服务是种公益性的便民服务，使用规则是用多少、供多少、算多少，如果市民需要搬离或是其他原因要解除合同的，燃气公司需要把多余的金额退还给客户
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
合同履行地在国外，原告可以向被告住所地人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本，书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看合同是怎么约定的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
