我在一家培训机构工作，已经快两年了，这里的老板并没有跟我签订劳动合同，这里的医保社保，老板让我们自己缴纳，他从工资里面多发800，但医保社保逐年递增，这两个月我的工资有4000，扣除800，
更新时间：2017-03-29 17:07:11人浏览
问题描述：
我在一家培训机构工作，已经快两年了，这里的老板并没有跟我签订劳动合同，这里的医保社保，老板让我们自己缴纳，他从工资里面多发800，但医保社保逐年递增，这两个月我的工资有4000，扣除800，实际工资有3200。这里他上课没有课时费，没有工资条，平时请假一天扣80，周末扣200，我周末给他上班都不是按200一天发，他这样扣钱合理吗？因个人原因请假了，现在他要我缴纳360元，我该给吗？又因这里存在续班率的问题，他要扣除我500，这合法吗？不给钱他我违法了吗？后来我给他说辞职，他要提前一个月说才肯批，我能现在直接走吗？我这能去劳动局去仲裁他吗？需要走什么程序？要什么文件？我需要怎么做？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，单位的行为不合法，可以去申请仲裁的，有劳动合同吗，具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费
2017-03-29 16:22:36
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，单位的做法严重违反《劳动合同法》的相关规定。建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询，方便为你解答。
2017-03-29 16:22:05
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
2017-03-29 16:10:59
服务地区-湖北武汉
你好，建议先协商，很多地方都不合法，首先没有劳动合同你可以要求双倍工资，另外你可以要求相应经济补偿。方便的话可以直接来电我给你一些指导。
2017-03-29 16:14:59
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