我在单位干了12年,从普通员工干到售服主管,去年我小孩小不能长期驻厂维护,但工作责则却一直没有停下,提过调岗位,单位不同意,今年过完年让我去干仓管,品管,这两样我都干不了,现在又回到以前普通
更新时间:2017-03-29 10:15:31人浏览
问题描述:
我在单位干了12年,从普通员工干到售服主管,去年我小孩小不能长期驻厂维护,但工作责则却一直没有停下,提过调岗位,单位不同意,今年过完年让我去干仓管,品管,这两样我都干不了,现在又回到以前普通员工做起,以前工资有一项岗位补贴1000元/月没有了,请问各位律师我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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面对这种情况,你可以按照以下步骤来保护自己的合法权益:
1. 了解法律规定
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可以不同意,这属于劳动条件变更。
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