我今年二月份通过人力资源进入xx，从二月二十五号开始培训半天就让我休息，然后三月二号才上班，上了十五六天班，之后就每天不让我上班一直到今天三月二十七号，导致现在都完全没饭钱了，而他们非让我等
更新时间：2017-03-28 10:23:23人浏览
问题描述：
我今年二月份通过人力资源进入xx，从二月二十五号开始培训半天就让我休息，然后三月二号才上班，上了十五六天班，之后就每天不让我上班一直到今天三月二十七号，导致现在都完全没饭钱了，而他们非让我等到下个星期一，现在只有旷工辞职了，去其他厂应聘，但他们就极有可能不发工资了，请问这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，当然不合理。有没有签订劳动合同？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
2017-03-28 09:49:46
服务地区-湖北武汉
你好，劳动者有权主张自己合理的劳动报酬，公司不发工资肯定是不合理的，可以先与公司协商，协商不成的可向劳动监察大队投诉。希望满意我的回答。
2017-03-28 09:43:58
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