现在已经离职了,没有签劳动合同,工资还没到手
更新时间:2017-03-27 19:28:12人浏览
问题描述:
现在已经离职了,没有签劳动合同,工资还没到手
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算:(1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍,她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员,上班后,该店有关负责人没有与她签订劳动合同,没有让她办理“健康证”,仅承诺每月
辞职
人浏览
未转正就不签劳动合同?
张先生:我在重庆祥宏物业管理有限公司工作近两年,一直未签劳动合同。节假日加班,也没有加班费。去年9月,虽经九龙坡区劳动局协调,领过一次加班费,但未按照《劳动法》
劳动合同订立
人浏览
可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么办
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。在
合同纠纷
人浏览
通常情况下,我国法律允许双方签订劳动合同后约定试用期。试用期结束后用人单位认为符合录用条件的可以转正。我国劳动法明确规定,在佣人单位签订劳动合同时,期限为三年以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除第一个月以外,可以要求支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不造成单位损失没影响。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
手机相关证据
申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
移动公司未支付工资,您有权采取行动。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《工资支付暂行规定》,您可以先向当地劳动行政部门投诉;若未得解决,可向劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院判决拖欠农民工工资的案件要多长时间要视具体情况而定:1、如果案情简单,法院适用简易程序审理的,一般应在受理后三个月内判决。如果是适用普通程序审理的,则按规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产时,您有经济补偿权益。具体操作:1.查看劳务合同中是否有相关条款;2.收集工作证明和工资单等证据;3.与企业协商或通过法律途径要求补偿。不同情况下,若企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞退员工时,公司应依据《劳动合同法》选择合法处理方式,如协商一致解除、支付经济补偿后解除等。具体选择应根据员工情况、公司需求及法律规定进行权衡,以确保既维护公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你的描述已转入人工服务s
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果属于工伤,可申报工伤赔偿;至于意外险,需要看合同条款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司受伤了的赔偿方法:向用人单位说明情况,并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定;在收到工伤认定决定书后,向社保保险经办机构申请工伤赔偿,根据提交的决定书和医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种是不合法的,可以去投诉d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询