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产妇转院途中血断氧绝身亡医院称补偿不超1万
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上班期间发生工伤处理流程;(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
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您好，具体是因为什么病死亡的？这一点是关键。不知道的话，我无法给您答案。欢迎您来电咨询。
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什么时候送院的，从初次诊断开始算，如果在四十八小时内算工亡。
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
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按照工亡处理。
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对于弟弟在外地公司宿舍去世的情况，需立即联系当地警方和公司。法律上，公司可能有安全保障责任，而警方将协助处理相关事宜。如有纠纷，及时咨询律师。
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有没有签订劳动合同？按照法律规定，正常上班时间算8个小时
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公司放假工资计算：1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；2、休息日加班不安排补休的
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您好，一般有骨折都 可以达到10级
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你好，你的问题即将接入电话回访。
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你好！如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并与之签订了服务期协议，那么劳动者在服务期内无正当理由提前离职，需要按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得
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