我于2014年6月份开始休产假，当时公司在我休产假期间发放了工资给我（因为当时公司没有出文件规定产假期间无工资领取，所以我只当是公司的一项福利），但现在公司要求我把这些工资还回去，这样合法吗
更新时间：2017-03-25 23:25:29人浏览
问题描述：
我于2014年6月份开始休产假，当时公司在我休产假期间发放了工资给我（因为当时公司没有出文件规定产假期间无工资领取，所以我只当是公司的一项福利），但现在公司要求我把这些工资还回去，这样合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东珠海
产假期间公司是应当支付工资的。按照2014年左右的规定，顺产产假为98天，如果公司之前有给你购买社保，这98天由社保基金支付产假津贴。如果津贴低于你的月平均工资，你还可以要求公司补足。如果公司没有为你购买社保，则产假期间由公司给你发产假工资。所以，现在公司的做法明显是违法。
2017-03-25 23:25:29
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