15年4月份入职，16年1月才签合同。17年三月份离职，离职的时候公司让签一份协议，其中有一条是未拖欠工资（工资包含五险，加班费），实际上没有为我们缴纳保险，我签了协议，请问有效么
更新时间：2017-03-22 08:03:55人浏览
问题描述：
15年4月份入职，16年1月才签合同。17年三月份离职，离职的时候公司让签一份协议，其中有一条是未拖欠工资（工资包含五险，加班费），实际上没有为我们缴纳保险，我签了协议，请问有效么
2位律师解答
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你好！一般是没有的，但是是否有影响要具体情况具体分析 。
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你好！一般是没有案底的，。
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肯定会给予行政处罚，也可能涉嫌危险驾驶罪。
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你好，如果当时刑事立案了，最后也没有做到无罪，那么按理来说是有案底的，当时是什么罪名？目前您描述的较为模糊。
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