上班10天，没有合同，如何向公司要工资
更新时间：2017-03-21 16:54:16人浏览
问题描述：
上班10天，没有合同，如何向公司要工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工应该如何向用人单位要工资
员工应该如何向用人单位要工资第一、下定决心索要工资。虽然被拖欠工资，但是很多劳动者害怕去索要工资，怕用人单位找劳动部门的社会关系、找法律人士一起对付劳动者，最后
工资福利
人浏览
劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，如何支付工资？
赵某于2008年1月1日入职A单位，双方签订了为期一年的劳动合同，至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续，与其签订了
工资福利
人浏览
工作4天即离职，工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
劳动报酬
人浏览
情况一、借款通过银行转账支付。此种情况下出借人凭银行的转账凭证或银行流水记录等就可向出借人要求偿还借款。因为转账记录等可以证实出借人已向借款人支付了款项。人民法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议当面详细咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
收集录音、证人等证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁或者向劳动检查大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
掌握存在事实劳动关系的材料,申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可能因单位未注册或信息未更新导致无法查询。建议联系单位人事或相关机构确认。若单位存在违法行为，如逃税、非法用工等，请及时寻求专业法律人士帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：果学生严重违反学校的校规校纪，比如学生违法犯罪的，严重影响学校秩序的等等，需要以学校的规章制度执行，学校开除学生需要提供相关的依据和证明予以证明。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：如果是住院，宫外孕报销比例为70%，如果是门诊，则是20%。宫外孕一般都是因为输卵管不通造成的，建议你去医院做一下输卵管造影，检查一下输卵管是否畅
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的相关规定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如用人单位缴纳了工伤保险的，可以直接向社保部门申请工伤赔偿待遇。
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
