请问我们是做武装押运工作的！但我们在这里上班一个星期休息一天！每天上班时间7.10到下午18点左右！每月工资也没得工资单！现在还规定一个月只能休息四天！多出的正常休息时间也不算加班！我
更新时间：2019-12-10 20:45:46人浏览
问题描述：
你好！请问我们是做武装押运工作的！但我们在这里上班一个星期休息一天！每天上班时间7.10到下午18点左右！每月工资也没得工资单！现在还规定一个月只能休息四天！多出的正常休息时间也不算加班！我想问问这样算违反劳动法嘛？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189331人 · 响应时间 平均5分钟内
下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。本条第一款第（一）项中"法律、行政法规"与本法第十七条解释相同。第（二）项中，"欺诈"是指：一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为；"威胁"是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟、迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。（欺诈、威胁的解释依据《最高人民在于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》）。劳动合同的无效，经仲裁未引起诉讼的，由劳动争议仲裁委员会认定；经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。
2019-12-10 20:45:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77901人 · 响应时间 平均3分钟内
根据我国劳动法相关固定，既然说是每个月不超过36小时加班时间，这个规定包括周日，周六，和所有的节假日在内，加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了，单位是违反劳动法的，要受到劳动监管部门的惩处的。
2019-11-01 05:55:41
咨询我
交通事故律师团队
推荐
已帮助56167人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法规定加班是有加班费的，每个公司都会做出规定的。
《中华人民共和国劳动法》:
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
《中华人民共和国劳动法》:
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2017-09-03 05:04:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班中的用餐时间也是工作时间！也有工资
就餐时间到底算不算是工作时间?一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后，把这个疑问带上了法庭。11月1日，江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决：职工在每周工作4
加班费
人浏览
妇女节全天照常上班，女职工有加班工资？
核心内容：《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节(3月8日)，妇女放假半天。第六条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六；星期日，应当在工作日安排补休
女工保护
人浏览
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一周工作六天算加班吗？
网友粉红色雨天问：由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的，所以公司要求每周六天的工作制，但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
法定节假日上班三倍工资，不上班是带薪休假。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十条【法定节假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法相关固定，既然说是每个月不超过36小时加班时间，这个规定包括周日，周六，和所有的节假日在内，加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时
交通事故
人浏览
可向劳动局投诉处理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折误工费保险公司会赔吗
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。我国《保险法》规定，被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或
交通事故
人浏览
可以起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据交警定责处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆修理费高于市值保险公司能拒赔吗
车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿车辆重置费用。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，因道路
交通事故
人浏览
当出现十字路口直行的情况下，其需要遵守以下相关的几个规定：在一般的道路上都设有相关的主干和支路干线，一般要遵守支线上的车辆要让行干线上的车辆，如果不遵守该道路规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人伤保险公司赔偿标准
受害人若受到人身伤害，则保险公司对受害人应当作出医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等人身损害赔偿。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助
交通事故
人浏览
高速追尾责任由交警根据事故情况确定。根据《道路交通事故处理程序规定》，责任划分依据当事人的行为对事故的作用及过错程度，可能承担全责、主要、同等或次要责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求交警出具处罚决定书，对处罚决定进行复议，也可以直接提起行政诉讼，维护自己的合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追究驾驶人的责任赔付。根据《中华人民共和国民法典》规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，若该机动车参加强制保险，保险公司会在责任限额内赔偿；若机动车不明或未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开公司的车为公司办事时出现事故的，由用人单位承担责任，前提是驾驶者是正常行驶。如果驾驶员是故意造成交通事故的，那么依法由驾驶员承担事故的赔偿责任，用人单位在赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可返回现场据实查看，结合现场实际判断撞到什么。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、撞到了别人的后视镜，应该停车并下车查看。磕碰对方后视镜并非一定会造成损伤，有的车辆后视镜可以先向或向后翻，翻到一定的角度轴承才会受到损伤。若表面无刮花，后视
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
