本人于94年到一家公司就职,但公司一直未与本人签订劳动合同,也不给本人买养老保险,后一直到2008年公司改为股份制后才给本人签劳动合同和买保险,但前十多年的工龄也不给,而且也不让入股,后到2
更新时间:2017-03-21 10:48:26人浏览
问题描述:
本人于94年到一家公司就职,但公司一直未与本人签订劳动合同,也不给本人买养老保险,后一直到2008年公司改为股份制后才给本人签劳动合同和买保险,但前十多年的工龄也不给,而且也不让入股,后到2011年工资太低本人辞职了,公司法人代表已换两届,请问我还能跟公司要回前十多年的工龄补偿吗?如果可以,本人该怎么办?请给予最好的办法,谢谢了,拜托了!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在日企就职一定要签订劳动合同吗?
问:我听说到日本企业工作还要签订劳动合同。能告诉我这种劳动合同都包括什么内容吗?答:在日本,劳动合同是指劳动者与雇主之间就工作条件所缔结的约定。签订劳动合同时,
劳动合同订立
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与员工签订不买社保协议,无效!
【案例】深圳市某外商投资企业与员工李某在签订劳动合同的同时,签订了一份《有关购买社会保险意向书》,约定李某同意企业不为其办理养老、医疗等社会保险。李某工作多年后
社会劳动保险
人浏览
不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订的注意事项
当求职者找到一份心仪的工作,那么签订劳动合同就是求职面试的最后一个环节。此时内心欢呼雀跃的我们还是要留一个心眼,给自己把好最后一道关,以免自己的合法权益受损。下
劳动法
人浏览
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,已经过了法律保护的期限了,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提出要求的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询有关部门
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的工资被拖欠已经超过了一年的劳动仲裁时效期,那么您可能无法再通过劳动仲裁来维权。但您仍然有其他途径可以尝试,例如通过诉讼途径向法院起诉,要求对方支付拖欠的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自离可能会影响上月的工资。自离属于违反法律规定解除劳动合同的情形之一,若因此给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对裁员,首先应保留证据,如裁员通知等。其次,依据《劳动合同法》与单位协商补偿,或申请劳动仲裁。如协商不成,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后单位不发工资,可以向劳动局投诉。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位克扣或拖欠工资,劳动局可责令其支付,逾期不支付需加付赔偿金。及时处理可确保权益不受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在法律层面上,非法营运的构成要件包括违法主体和主观目的两个方面。违法主体可以是自然人或单位,而主观目的则必须以营利为目的。具体到您的情况,以下是一些考虑因素:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询